Hallo jobseeker, gue mau sharing ni pengalaman kerja suami gue di salah satu dealer mobil honda di jakarta selatan.

Nyesek dan kesel banget, kasian gue sama suami gue. Resign dari kerjaan lama karena ada penawaran menarik dari dealer tersebut, posisi sebagai sales supervisor tapi akhirnya diluar ekspetasi.
1. Dimulai dari Offering yang aneh banget, offering di saat hari pertama masuk kerja.
2. User sounding kalau team yang di rekrut nanti akan ada gaji sebesar 50.000/hari artinya kalau di kalikan 26 hari kerja totalnya 1.300.000 + uang transport makan 750.000 total nya 2.050.000 setelah team terekrut ternyata semua zonk. Kasian dan ga tega juga sama team yang udah terlanjur masuk. Karena suami pun jadi malu, seolah olah PHPin mereka doang. Ya mau gimana lagi suami udah resign dari perusahaan lama, akhirnya mau ga mau di jalanin juga.
3. Sistem kontrak kerjanya pun ga jelas, kontrak pertama 6 bulan, dan setelah kontrak habis ga ada klarifikasi mau di lanjut atau ngga, akhirnya suami inisiatif utk nanya, dan mereka bilang kalau ga ada omongan apapun ya berarti tetap di lanjut. Oke, Suami masih lanjut sampe 3bulan kedepan, dan itu tanpa adanya kontrak baru. Suami udah gerah banget ga ada kejelasan dan akhirnya memilih untuk nyerah (resign).
4. Dokumen sertifikat dan paklaring yang ga jelas. -Sertifikat training yang pernah di jalanin suami itu dikasih hanya fotocopy aja, saya dulu juga pernah bekerja, dan setiap dapet training itu sertifikat selalu dapet asli. Jadi setau saya namanya sertifikat training yg pernah kita jalanin di perusahaan itu ya pasti dikasihnya asli lah, lagian mereka buat apa ngumpulin sertifikat training orang?
Dan untuk paklaring yang mereka keluarin aduuhhh isinya bener" Lucu, masa paklaring isinya mencantumkan kata" Utk pencairan BPJS. Pengalaman saya bekerja sebelumnya setelah resign itu dapet 2 surat : 1. Paklaring 2. Surat yang ditujukan ke Dinas tenaga kerja jaga jaga kalo karyawan itu mau pencairan BPJS nya.

Gue si bukan mau menjatuhkan atau menjelekkan, hanya mau berbagi cerita dan pengalaman mudah mudahan testimoni gue ini menjadi pelajaran juga utk perusahaan" Agar ada perbaikan kedepannya. Karena karyawan itu termasuk bagian penting juga buat berjalannya suatu perusahaan. Semoga bermanfaat.