Quote:
Riung Mitra Lestari (RML) dibentuk pada tahun 2006 atas landasan kepercayaan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa untuk turut berperan serta dalam meningkatkan kualitas hidup bangsa melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan sumber daya alam yang optimal. Perusahaan ini berdiri untuk melengkapi pelaku tambang di Indonesia, terutama dalam bidang pertambangan batubara.
Dengan adanya desentralisasi pemerintah dalam pertambangan, sehingga banyak diterbitkan Kuasa Pertambangan dalam skala menegah – kecil, maka RML hadir untuk mengisi kekosongan penambang skala menengah dengan teknik dan pola penambangan yang benar, tidak hanya efisien, optimum recovery, tetapi sangat peduli pada keselamatan dan lingkungan hidup dengan menerapkan Good Mining Practice.
RML akan tampil dengan membawa citra penambangan yang ramah dan efisien meskipun berskala menengah.
Perusahaan ini bekerja dengan tenaga yang profesional, management team yang solid, peralatan mutakhir, untuk memberi yang terbaik bagi stake holdernya dalam bidang usaha yang ditekuninya yaitu Total Mining Service.
Quote:
Exploration : Geological Mapping,Topography Drilling,Resource Analysis
Mine Plan : Geological Model,Pit and Geometry Design,Production Plan and Mine Sequence
Operation : Blasting,Overburden Removal,Coal Mining and Hauling,Plant Management,Pit Service,Stock Pilling and Port Management
Community Development : Education Development,Agricultural Development,Good Relation to local government and community leaders
Infrastructure : Road Construction,Coal Processing,Stockpile and Port
Health, Safety, and Environment : Geological Model,Pit and Geometry Design,Production Plan and Mine Sequence
Quote:
Sentra Niaga 2 No.22 - 23, Boulevard Hijau, Harapan Indah Bekasi Barat - 17131, Indonesia
Phone +62-21-888-65787 | Fax +61-21-888-79842
Fresh Graduate Development Program
(salah satu program di PT RIUNG MITRA LESTARI)
Quote:
Dalam rangka mencetak SDM berkualitas, sejak awal berdirinya PT. RML telah memiliki perhatian khusus terhadap program-program pengembangan karyawan, diantaranya melalui FGDP (Fresh Graduate Development Program). Sebuah program regenerasi/kaderisasi calon-calon pimpinan PT. RML di masa-masa yang akan datang, diperuntukkan bagi anda para lulusan diploma maupun sarjana.
Di dalam program FGDP ini, setiap karyawan akan menjalankan dua peran sekaligus; sebagai pekerja, juga sebagai pelajar. Tuntutan kami terhadap anda sangatlah tinggi; disamping anda mesti menunjukkan kinerja yang optimal, anda juga diharapkan mampu memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan kualitas kerja di lokasi kerja tempat anda ditugaskan. Melakukan learning by doing dengan progress yang cepat dan membuahkan hasil yang impressive, sudah menjadi kewajiban setiap karyawan FGDP. Kami menugaskan anda untuk membuktikan hal tersebut hanya dalam rentang waktu 1 (satu) tahun masa efektif program FGDP.
Dalam usaha menjaring individu yang benar-benar qualified untuk mengikuti program FGDP tersebut, anda akan menjalani tahap rekrutmen yang cukup panjang hingga melibatkan jajaran direksi.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
ane berharap disini bisa jadi sarana diskusi buat agan2 yang terlibat didalam PT Riung Mitra Lestari
buat agan2 yang pernah ikut program FGDP, mohon kesediaaanya untuk bebagi pengalaman selama mengikuti program, bagaimana proses seleksinya, berapa tahap seleksi, dan gimana rasanya menjadi bagian dari PT RML
