Rantai perputaran tak ada ujung nya. Perusahaan cari pegawai yang sudah "JADI" dan langsung bisa ngasilin cuan untuk mereka -> penyebab nya karna KUALITAS SDM yang menurun. Bisa engga sih mengubah pola pikir "ASAL SAYA LULUS" untuk yang masih mengenyam pendidikan? Next questi
sedikit bagi kisah. cek mata ke rumah sakit dengan harapan bisa dpt rekomendasi pembuatan kacamata. ane bayar cash bukan pake bpjs. eh malah disuruh ke faskes 1 dulu baru balik lagi ke rs nya buat minta surat rekomendasi. jadi konyol, ane bayar cash kenapa prosedur nya disamain kaya bayar pake
statment nya bikin meledak kaum sumbuh pendek 😂 tapi engga dipungkiri ada benar nya juga statment org ini cuma sedikit disayangkan pekerjaan yang tersedia di indonesia masih berlatar belakang pendidikan sarjana, gmn dong??
Kalau sebuah kegiatan di lakukan berulang dan impact nya jadi kaya gitu engga masuk akal sih. ente kerja tiap hari kagak gila" tuh, ya paling ngegerutu sambil teriak "BOS K*NTL" 😂
Selagi konten dapet view bagus, persetan dengan mereka yang gue review yeaaay begitu mungkin kata nih orang. kalo kata orang betawi nih bocah ogohan, udh dikata jangan tapi masih dilakuin hahaha
Lucu sih, ngaku" begitu. dia lupa kali cuma nabi musa A.S yang punya derajat bisa ngobrol langsung sama Allah SWT 🤣
ya memang fakta nya seperti itu, maka nya calon pegawai harus bijak pilih" perusahaan saat lempar CV.