Ikhsan.Setiawan ya jelas lah, kalau perusahaan rugi dan bangkrut, ribuan karyawan bakal kena dampaknya. Makanya dia usaha mati2an utk survive
yellowmarker wkwk, emang bener kan. Dulu sih iya seneng bener banyak libur. Tapi skrg kerasa kalau kebanyakan libur itu lebih banyak negatifnya
mudah2an pemerintah segera mensosialisasikan. Ane rasa paling efektif itu adalah dengan sewa ads yg ga bs diskip ke yutub (krn saat ini banyak bener penonton yutub), pasang slot iklan layanan pemerintah ke televisi, dan naro di koran. Kalau ada yg ngga mau nayangin, berarti ada indikasi kadrun lol
investor mesti ngasi kompensasi utk setiap pekerja asing yg dimasukkan. Harus didampingi oleh tenaga kerja Indonesia dan investor wajib ngasi pelatihan buat pendampingnya.
sudarmadji-oye udah kebaca taktiknya, ngandalin sentimen chinese :D "Awasss, aseng akan merebut pekerjaanmuh. Ente mau daerah ente dikotorin sama aseng chinese yg suka berak sembarangannn???"
LordFaries3.0 udah terdesak mulai deh keluar kata2 kasarnya :D Buat buruh pemalas, penghilangan upah minimum itu memang bencana besar karena ga bisa lagi magabut. Ente maunya pesangon 5 tahun ya? Tipikal buruh pemalas mikirnya memang kayak gitu :D
Poin 1 udah kejawab, kalau pesangon ga dihapus. Buruh dpt pesangon 24 bulan + 9 bulan dari Jamsostek Poin 2, apanya yg mempermudah TKA masuk? UU Ciptaker juga memberikan persyaratan tegas bagi TKA yang akan bekerja di Indonesia. Pasal 45 Ayat 1 misalnya menyatakan, pemberi kerja tenaga kerja asing
LordFaries3.0 Pemberi kerja harus membayar kompensasi atas setiap tenaga kerja asing yg dipekerjakannya. Ga bisa bawa banyak2, karena kompensasinya bakal makin gede.
https://s.kaskus.id/images/2020/10/07/9955724_20201007094610.png https://s.kaskus.id/images/2020/10/07/9955724_20201007094622.png Jangan cuma mengulang2 isi selebaran biar ga kejadian kayak di atas lagi
TS udah baca UU Ciptaker? Atau mau kabur lagi kayak di thread sebelah setelah ketauan ternyata pekerja dikasi pesangon 24 bulan dari perusahaan + 9 bulan dari Jamsostek? :lehuga