Ya bagus...artinya mereka tau apa yg dipermaslahkan. Lha ini kebanyakan demo rusuh tapi cuma berdasarkan "katanya" (poin2 yg disebut TS).. ditanya pasal berapa, bengong.
supermellone msih ada jaminan keselematan kerja, dri bpjs klo g salah. Iya, klo sakit smp 12 bulan lebih, mmng bisa di phk.. tpi di UU ini masih dpt kompensasi kok setau saya. Cmiiw
sesova trik lama...sebelum UU juga pake trik ini. Ditugasin ke luar pulau, klo g mau silahkan resign. Bebas dah dari tanggung jawab ngasih pesangon.
G ada yg nyebut gitu di UU nya gan.. Justru utk pegawai kontrak harus ada batas waktunya, yaitu smp pekerjaan kelar. Artinya pegawai kontrak hanya bisa dipakai utk handle kerjaan yg sifatnya musiman, smntara, gak waktu lama. Klo kerjaan kelar, ya selesei kontrak. Kontrak selesei, dpt kompensasi (en
paidjoe92 bukannya dari dlu klo resign mmng gak dpt pesangon ya? Cuma dpt uang pisah ato apa gt, yg mmmg lebih kecil dr pesangon. Ada di pasal brp sih yg skrng ni klo phk/resign g dpt pesangon?
Dulu mrk blg jangan mau jadi pns. Skrg setelah di sahkan, pasti bakal blg coba waktu itu daftar pns. Itu isi peraturannya sampah. Lu bakal dengan mudah di pecat tanpa pesagon. Tgl pintar2 pemilik perusahaan bermain2 kata2. Pasal berapa gan ? Saya gak nemu
Saya udah donlod yg judulnya final, 900sekian halaman Masih nyari2 pasal2 mana yg dijadikan poin2 masalah... Ttp saja gak nemu. Tapi memang byk pasal2 yg bersifat "akan diatur oleh peraturan pemerintah"... Nah ini PP yg mana ? Contoh aja : cuti. Pada UU cuma disebut cuti tahunan... Utk