smogal mang.jebot angopmaksimal kalau umur. Jenis kelamin bahkan suku ras dan agama. Itu terserah perusahaan gan. Gk ada di atur undang2. Jadi secara teknis tidak ada aturan yg dilanggar. Tapi kalau lembur. Uda ada aturan di undang2 gan. Dan undang2 tenaga kerja gan. Disusun jg uda melibatkan pen...
smogal mang.jebot angopmaksimal perusahaan bikin hitam diatas putih utk hal yg melanggar undang2? Ane gk akan ambil resiko gan. Ane pelaku industri meskipun kecil. Logika aja. Kalau dari awal ada perjanjian apa karyawannya bakalan ribut sambil rekam video?
smogal mang.jebot angopmaksimal kalau deal dari awal uda pasti pegawai gk akan ribut. Pasti ditengah jalan ada perubahan baru diributkan. Lagian ane gak yakin ada perusahaan yang berani bikin perjanjian hitam diatas putih dgn karyawannya soal lembur gk dibayar.
smogal mang.jebot kesepakatan yang dibuat tapi melanggar hukum bukannya seharusnya batal demi hukum ya? Ane bukan ahli hukum. Mohon koreksi kalau salah
smogal angopmaksimal kita bahas umkm atau apa nih? Kalau umkm gk mau ikut aturan tp mau keringanan pajaknya. Wkwkwkkwkwwk.
Bayar lembur itu kewajiban pengusaha yang uda di atur undang2 gan.. jd kyknya gk mungkin perusahaan mau bikin perjanjian yg melanggar hukum. Kalaupun ada seharusnya batal demi hukum ya? Koreksi ane kalau salah. Atau mungkin ada ahli2 hukum yg bisa meluruskan