mang.jebot salah tag kali gan..... Ane justru persis seperti model yg ente sebutkan diatas.... Bisa kerja aja udah syukur.... :ngakak
winterstrom22 smogal mang.jebot ane pernah kerja di perusahaan yg klaimnya 5 besar diindonesia, di bidangnya (saat itu). Dan dia bikin perjanjian, bener2 ga sesuai undang2, dan disebutkan di kontraknya memang ga sesuai, dan ditulis bahwa sbg karyawan tdk akan keberatan. Saat itu ane baru perta
winterstrom22 smogal mang.jebot nah ini... Bahasanya pakai "sudah pasti" Dan "ane yakin". Hanya dr berdasar secuil berita, plus anggapan pribadi. Ga fair gan... Balik lagi, kalo ada perusahaan ga berani bikin perjanjian hitam diatas putih, ngapain kerja disitu? Sbg calon pe
winterstrom22 smogal mang.jebot Ya.. Hukum ketenagakerjaan agak longgar sih. Kl pemerintah terlalu ketat jg akhirnya akan menghambat perkembangan usaha. Kayak rokok ajalah... Bukan mau bela PT diatas, ane ga tau latar belakang pastinya dr kasus tsb. Point ane, pekerja udah harus proaktif me
smogal kalo setiap usaha ikut aturan scr kaffah, maka ga akan ada ukm2, ga bisa usaha2 kecil bertumbuh. Krn aturan itu terlalu berat. Perjanjiannya biasanya dibalik oleh perusahaan. Dr awal kontrak sdh di sebutkan bahwa tidak mengikuti aturan pemerintah, dan pegawai bersedia/tidak keberatan.
Kl memang perjanjiannya ada lembur ya harus dibayar. Tp kl ga ada perjanjian trus nuntut, ya gimana ya?