dadonboyz1 hamtonz titoa.ja Kenyataan ga seindah kalimat di undang undang bambaaaang :lehuga , dari jaman UU No 13 tahun 2003 bunyinya udh ky gt, ane udh nyaksiin lngsung, perusahaan pnya bnyk cara buat bikin out karyawan nya, apalagi perusahaan yg ga punya bipartit, tripartit, atau serikat pekerja
dadonboyz1 tuh gan hamtonz udah lebih detail ngejelasin. Gan, kn udh jelas ane blng, UU ini nguntungin pengusaha secara sepihak, terutama pengusaha besar yg pnya ribuan karyawan, jd ane ga perlu jwb kn pertanyaan ente yg pilih mana UU nya kl jd pengusaha, itu pertanyaan yg ga perlu jawaban. UU no...
dadonboyz1 Iya gan tetep dapet, tapi "paling banyak" ya. Kl di UU 13 tahun 2003 paling sedikit, disesuaikan dgn masa kerja, makin lama batas min pesangon/masa penghargaan/hak nya makin banyak, jd perusahaan ga bs mainin dan akan kasih di batas min, paling yg coba dimainin perusahaan, pem
https://s.kaskus.id/images/2020/10/07/6328390_20201007060205.jpg UU no. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan https://s.kaskus.id/images/2020/10/07/6328390_20201007060216.jpg UU Cipta Kerja kesayangan cebong See the different? Ini baru salah satu aja ya :cool