Maaf gan.. utk pasal 156 yg agan tampilin cuma ayat 1.. coba tampilin yg ayat 2 & 3.. disana perhitungan nya.. Pasal 88c tentang Upah minimum juga bukan begitu isi nya.. Atau saya salah baca ?
pongko sir_bayou klw dibuat 6 1 memang off hanya 1 hari.. klw 5 2 ada off 2 hari.. sebelum nya bisa lembur x2 2 hari.. skrng bisa nya lembur x2 1 hari.. klw ane yg g ada lembur sih g ngaruh gan.. wkwkwkw
Yg terasa kyk di surabaya gan.. UMK surabaya 4.2 sedangkan UMP jawa timur 1.7.. Bagi ane yg domisili riau sih g ngaruh ya.. karena UMK & UMP dsini beda2 tipis aja
Surabaya berapa gan ? Dan jatim juga berapa ? Klw di provinsi ane rata2 semua kabupaten nya mirip2 UMK dgn UMP..
Haha teman kerja ane.. resign mau buka usaha.. 3 bulan ane ketemu lagi sama dy didalam pabrik jadi outsourc operator forklif.. padahal dlu dy kerja yg ngasi2 perintah ke operator forklif.. :ngakaks
Ditempat ane bukan otomasi.. tapi beberapa divisi non produksi dibuat central 1 tempat.. dsini perusahaan ane menggunakan mitra kerja aspiro yg basis nya di malaysia utk masalah HR & IT (ACC & Purchase coming soon ) Perusahaan ane memiliki beberapa cabang, divisi HR & IT dari semua caban
Klw dy udah kerja.. mana bisa gaji diturun kan.. yg terasa calon2 pekerja baru.. batas bawah gajinya nya rendah