Mamien90 ya skrg klo perushaan sbg pemberi krj mmg udh jlas2 g mmpu menawarkan sttus tetap. Hanya sbts kontrak trtentu, seharusnya dgn pnuh kesadaran y tinggal kmbali ke karyawn pkwt tsb, bukn cm demi knymnan pribadi nuntut d luar bts kmampuan prusahaan sj. Jlur prmanen bnyk kok, bs lwt cpns,tes ...
l0ckh34rt Mamien90 Stand_Not_Still btul ! cr ini udh ada jauh sblm omnimbus law d getok. Strategi nya: 1) kontrak 2 th brturut2 d stu prusahaan nnti d kasi jeda satu buln off (biasanya gaji ttp jln). Renew kontrak lagi. G ada tuntutan angkt tetap. 2) kontrak 2 th brturut2 d satu perusahaan hingga s
Mamien90 y klo ngerasa perusahan tsb g bs ngasi sttus tetap, jenjang karir, y ngapain apply? Tgl move ke prushn yg lbh mnjanjikan.. jenjang karir profesional g msti kryawan ttp. Conth: Inspector d project bs jd QC manager, spv engineer construction bs naik jd construction mgr,project control bs n...
Mnurut ane mo pkwt, outsourcing dll. Intinya situ mau krj ap g? Klo g y g usah! Wiraswasta aja... Lgian mo kontrak kek yg ptg byrn cocok,benefit g meleset dr prjanjian awal, g ada yg d salahi si pmberi krja,d tmbh lg klausul lainnya memuaskan y g mslh. Kerja itu dinikmati dgn pnuh tg jwb. Sttus k...