ulatbulu2 standalone17 erwinnugrahaa ene bilang terlalu cepat, ane tanya berapa lama ente balas seberapa puas. muter macam monyet. gak bakal ada puasnya.
ulatbulu2 standalone17 erwinnugrahaa mau berapa lama, ini UU udah 6 bulan lebih pembahasannya. jadwal paripurna juga tgl 8 oktober. ketok palu cuma selisih 3 hari.
sir_bayou kalo ente baca komen2 si @ulatbulu2 juga sebenernya condong sama kayak si oasis. cuma agak2 disamarkan seolah2 gak. sok2an intelek padahal sama aja ngotot n muter2nya.
Madthink ulatbulu2 duh muter lagi, parameter "berjalan dengan baik dan terakomodir" nya darimana? secara dari semua fraksi di DPR cuma 2 yg nolak. dari situ saja kan secara hukum sudah jelas.
Madthink ulatbulu2 lah kan udah rapat pleno per fraksi berkali2 coztumise ya waktu itu gunanya dpr kan emank itu, rapat pleno pun dihadiri perwakilan semua pihak kan, daridulu bikin UU kan proses nya emank gitu, bukan di publish besar2an padahal masih draft. yg di publish besar2an kan yg sudah ja...
Madthink ulatbulu2 ok ane setuju sosialisasi kurang, tau sendiri SDM yg paham high tech di DPR seperti apa. bikin web aja pasti dari luar. nah masalahnya sosialisasi aja gak ada kok udah pada protes pada rusuh pada demo? apa yg di demo kan?
Madthink ulatbulu2 ya apa yg mau disosialisasikan kalo katanya draft yg sah belum selesai disusun. kalo sudah resmi di upload di site dpr dan lembaga resmi lain. udah dibaca dipelajari dibahas harusnya baru bisa protes rusuh n demo. kalo belum terus apa yg di demo kan?
Madthink ulatbulu2 yg bikin rusuh kan ada maksudnya. UU belum keluar beneran aja udah mau rusuh n demo. ini sama aja kayak program Tax Amnesty dulu lah, polemik. ujung2nya ya ilang sendiri. kalo masalah penegakan hukum dalam kondisi seperti ini akan sulit. kestabilan itu yg lebih penting.
Madthink ulatbulu2 tanpa UU ini pun banyak perusahaan yg gak mampu menerapkan UU ketenagakerjaan tahun 2003 kok, cuma beberapa perusahaan yg besar yg mampu. jadi seperti artikel yg ente kasih https://tirto.id/belum-ada-draf-final-ruu-cipta-kerja-baleg-dpr-masih-kami-rapikan-f5GR UU ketenagakerjaa...
o@s!s so? semua berdasar asumshit? gak liat kondisi real? gak usah sok tahu urusan kedepannya. ente masih sekolah, kuliah, apa pengusaha? kalo belum terjun langsung di dunia orang dewasa mending belajar yg rajin dek, asah skill yg penting. Moga berguna bagi orang lain.
o@s!s terus ada yg dirugikan? coba sebut! kalo emank draft nya belum final terus ngapain ribut. kalo udah final keluar sah, baru ajuin ke MK pasal yg merugikan. yg ane kasih itu draft final pas sidang paripurna. kalo mau ngeles bawa draft yg lebih baru dari itu. ntah sumber darimana. kalo ane sih...
o@s!s ini salah satu aja ya perihal hari kerja, yg di berita link ente kasih itu ngutipnya kurang. pasal yg bener sama aja dengan yg UU ketenagakerjaan dulu. malah dibikin pilihan. sesuai jam kerjanya kalo 7 jam kerja berarti 6 hari kerja, kalo 8 jam kerja berarti 5 hari kerja. makanya jangan asa...
o@s!s ya kan dari awal UU ini buat ngeringkes banyak UU yg saling tumpang tindih, makanya isinya buanyak mencakup semua faktor, gak cuma ketenagakerjaan doank. gak usah muter kemana2 deh. diatas kan banyak yg nanyain Pasal berapa. ane cuma bantuin ente kasih dokumennya, cari noh Pasal yg ente mak...
o@s!s ya beda lah kan rapat pleno per fraksi juga ngundang banyak pihak (termasuk serikat pekerja) , jadi banyak yg diganti. yg ane share draft final sidang paripurna. dan namanya sidang paripurna itu tinggal ketok palu gak ada pembahasan lagi.
ulatbulu2 ni UU bakal nelorin banyak banget PP ane rasa, soalnya emank kurang mendetail di beberapa bagian, jadi diakhir pasal pasti ada ayat yg merujuk ke selanjutnya diatur oleh Peraturan Pemerintah (PP). PR masih banyak berarti
ulatbulu2 nah udah di share di group HR draft final sidang paripurna. meski dari site dpr sendiri belum keluar. kalo di kantor ane sih hari ini masih hire. cuma besok di stop dulu, mau nunggu resmi dari dpr keluar n matengin Peraturan Perusahaan lagi setelahnya.
ulatbulu2 emank mahal tapi worth it, apalagi ini kan untuk proses Peraturan Perusahaan juga. kalo beneran mau discus yg kredibel langsung masuk group HRD aja gan, biasanya di tiap perusahaan pasti ada hrd senior yg udah join. enak bahasnya sesuai konteks. jangan diforum bebas kayak gini. yg ada d...
o@s!s dari klipingan ente itu ane baca semua dari sumber langsung, itu pasal2 yg di rancangan awal dan sekarang udah masuk paripurna draftnya udah beda. semua udah dirubah n disesuaikan di puluhan kali rapat pleno masing2 fraksi sesuai bidangnya. Jadi gak usah ente bawa2 klipingan media. pelajari...