Saya pengen Sedikit Membagi Pengalaman tentang Faktor diterimanya lamaran Pekerjaan,

Perlu agan Ketahui, Bahwa dizaman Sekarang ada 4 Cara atau Faktor Kuat yang membuat kita mendapat Pekerjaan, yaitu:

1.ORANG ‘DALAM’,
Biasanya seseorang menitipkan lamaran atau CV nya pada Karyawan Yang telah Bekerja di dalam perusahaan tersebut, ini faktor sangat kuat untuk seorang Pelamar dipanggil bekerja, bahkan seandainya tidak lulus psikotest,MCU, dan interview Pun, Pelamar titipan Orang ‘dalam’ ini dapat masuk ke perusahaan dengan Mudah. Biasanya ada saudaranya yang telah bekerja di perusahaan tersebut.

2.UANG,
Sebenarnya ini juga kontribusi orang dalam, tetapi kita semacam memberi sogokan kepada orang dalam tersebut, bisa disebut ‘calo’. Ini faktor kuat juga untuk bisa masuk dan bekerja di dalam sebuah perusahaan (PT). Didaerah saya ini sudah seperti budaya yang kuat.
Pertanyaan seperti ini sangat lazim: Berapa Biaya masuk PT.ini untuk cewe atau cowo?

Berikan lamaran – Tes – Dapat ID card – kerja,
saat telah mendapat ID Card inilah, biasanya sang calo baru mendapat uang Sogokan melamar yang jadi perjanjian sebelum memberikan lamaran/CV.

3.ORANG ‘LUAR’,
yang dimaksud orang luar ini adalah Jatah yang diberikan perusahaan kepada sebuah Yayasan penyalur Kerja. Ada tipe sebuah perusahaan yang melakukan perekrutan pekerjanya melalui yayasan/BLK(balai latihan kerja) yang telah ditunjuk, kemudian sebagai Imbalannya, Upah pekerja akan dipotong per-bulan nya dalam jangka waktu Tertentu. Ini sering kita jumpai pada perekrutan Karyawan bagian Security/satpam.
Lalu ‘orang luar’ yang saya maksud disini juga adalah ‘jatah Wilayah’. Apa itu? Ada juga perusahaan yang memberikan jatah kepada kepala daerah tertentu, mungkin tujuannya untuk memberdayakan SDM sekitar.

4.Lamaran MURNI,
Lamaran ini maksudnya adalah cara melamar tanpa 3 faktor diatas, bisa memberikan lamaran langsung ke pos satpam PT, Bisa juga melalui kantor POS, atau melalui Online via Email. Jalan Murni ini biasanya dipengaruhi juga Oleh Faktor keberuntungan/Lucky Gan.
Karna Biasanya lamaran jalan Murni ini ditaruh Paling tumpukan Paling Bawah meja HRD/personalia.(Sepengalaman ane...hehehe...)
Kecuali kita mencoba melalui Online, di sana lah kita bisa sedikit menampilkan kecakapan kita dalam membuat lamaran atau CV yang menarik. Saran saya adalah sebaiknya agan melamar sesuai skill untuk job juga kriteria yang perusahaan Cari.

Sedikit Saran saya juga, jika agan mengirim lamaran via online/Email, jangan kirim sampai Berkali-kali. Itu sepengalaman Saya yang membaca notifnya malah ilfill karna banyaknya lamaran yang sama dari satu Orang.

Sekian dulu sharing Saya.#LanjutkankopiMU