- Beranda
- Komunitas
- Entertainment
- The Lounge
Semua yang kerja di Orang Tua Group (OT) masuk sini yuuuu
TS
Cru76eri
Semua yang kerja di Orang Tua Group (OT) masuk sini yuuuu
Dear All,
Thread ini khusus buat orang yang pernah bekerja di Perusahaan Orang Tua Group (OT)/ yang sampai sekarang masih bekerja di OT.
Sharing pengalaman suka dan duka saat bekerja disana.
Klu ane sendiri dulu pernah kerja disitu cuma bentaran gan.
Tiap ari ngadepin Manager Gila yang cuma tau Neror Anggota nya buat kerja.
Kata dia, klu diminta 100%, lo kasih 200%.
Ane dah kasih segala upaya ane ke perusahaan ntu gan.
Tapi ga dihargai gann
Pengalaman ane si pahit gan disitu, cuma ya ane akui ane dapet ilmu (walau cuma 10%)
Satu hari Akhirnye ane keluar gannn......
Buat yang merasa Manager Ane,
semoga diterima di Sisi-Nya. AMin.
Thread ini khusus buat orang yang pernah bekerja di Perusahaan Orang Tua Group (OT)/ yang sampai sekarang masih bekerja di OT.
Sharing pengalaman suka dan duka saat bekerja disana.
Klu ane sendiri dulu pernah kerja disitu cuma bentaran gan.
Tiap ari ngadepin Manager Gila yang cuma tau Neror Anggota nya buat kerja.
Kata dia, klu diminta 100%, lo kasih 200%.
Ane dah kasih segala upaya ane ke perusahaan ntu gan.
Tapi ga dihargai gann
Pengalaman ane si pahit gan disitu, cuma ya ane akui ane dapet ilmu (walau cuma 10%)
Satu hari Akhirnye ane keluar gannn......
Buat yang merasa Manager Ane,
semoga diterima di Sisi-Nya. AMin.
skycloudy memberi reputasi
1
109.1K
209
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Tampilkan semua post
dori932410
#195
Ane udah pernah kerja disini. Cukup 2 tahun ane disana. Bagi adik-adik freshgrad sangat tidak saya sarankan kalian untuk memulai karir disana. Masih banyak perusahaan atau tempat kalian untuk belajar. Sayangi diri kalian sendiri dan waktu kalian. Alhamdulillah ane udah dapat kerjaan baru yang lebih manusiawi.
Sebagai gambaran, pendapat tidak dihargai, atasan hanya mau hasil cara instan tanpa berproses, karyawan dipaksa nombok untuk menutupi target (menutupi margin harga yang diberikan) sehingga seringkali karyawan selalu kesulitan dalam memenuhi kebutuhan pokoknya, turn over sangat tinggi, sama sekali tidak ada antisipasi dari HR terkait kondisi ini sehingga terjadi pembiaran yang sangat parah, Jam kerja tidak teratur, benefit seringkali tertunda dan selisih, dan tidak ada itikad baik perusahaan untuk menyelesaikan, atasan tidak menganggap karyawan sebagai aset yang dipaksa kerja terus menerus, tutur kata tidak sesuai norma dan adat.
Sebagai gambaran, pendapat tidak dihargai, atasan hanya mau hasil cara instan tanpa berproses, karyawan dipaksa nombok untuk menutupi target (menutupi margin harga yang diberikan) sehingga seringkali karyawan selalu kesulitan dalam memenuhi kebutuhan pokoknya, turn over sangat tinggi, sama sekali tidak ada antisipasi dari HR terkait kondisi ini sehingga terjadi pembiaran yang sangat parah, Jam kerja tidak teratur, benefit seringkali tertunda dan selisih, dan tidak ada itikad baik perusahaan untuk menyelesaikan, atasan tidak menganggap karyawan sebagai aset yang dipaksa kerja terus menerus, tutur kata tidak sesuai norma dan adat.
perthmint dan 2 lainnya memberi reputasi
3
Tutup